Die SNCB offen für Vielfalt

Anlässlich des Internationalen Tages gegen Homophobie und Transphobie kleidet die NMBS 15 Bahnhöfe, 3 Verwaltungsgebäude und 6 Werkstätten in die Farben des Regenbogens. Mit diesem symbolischen Akt will die SNCB die Bedeutung von Inklusion und Vielfalt unterstreichen und ihre Unterstützung im Kampf gegen Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung zeigen.

Im Rahmen des Internationalen Tages gegen Homophobie und Transphobie am 17. Mai und der Brussels Pride am 18. Mai verbreitet die SNCB diese Woche eine Botschaft der Vielfalt, der Inklusion und der Solidarität. In den kommenden Tagen werden die Farben des Regenbogens besonders gut sichtbar sein, dank Aufklebern an den Haupteingangstüren in :

• 15 Bahnhöfen: Brüssel-Nord, Brüssel-Zentral, Brüssel-Süd, Brussels Airport-Zaventem, Brüssel-Luxemburg, Gent-Sint-Pieters, Antwerpen-Zentral, Löwen, Brügge, Hasselt, Namur, Ottignies, Lüttich-Guillemins, Charleroi-Zentral und Arlon
• 3 Verwaltungsgebäude in Brüssel: Atrium, Salik und Delta
• 6 B-TC-Werkstätten: Salzinnes, Cuesmes, Mechelen, Forest, Schaerbeek und Melle.

In Brüssel-Zentral, von wo aus die Brussels Pride starten wird, werden wir einen großen Regenbogen in der zentralen Halle aufstellen

In Zusammenarbeit mit Trainbow Belgium, dem LGBTQIA+ Verband der belgischen Eisenbahnen, wird die SNCB den Bahnhof Brüssel-Zentral in den Farben des Regenbogens beleuchten, und an mehreren Bahnhöfen werden bis zum 19. Mai Regenbogenflaggen gehisst.

Respekt macht den Unterschied: All you need is love

Als einer der größten Arbeitgeber in Belgien und mit 800.000 Reisenden pro Tag möchte die SNCB die Vielfalt unserer Gesellschaft so gut wie möglich widerspiegeln. In unserem Unternehmen ist jeder willkommen und muss er selbst sein können. Diese Freiheit und der Respekt gegenüber jedem sind Ziele, die wir jeden Tag anstreben müssen, nicht nur in dieser Woche. Die SNCB ist ein Unternehmen, das keinen Unterschied macht, unabhängig von der sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität. Mit „All Different, All PROS“ legt die SNCB großen Wert auf Vielfalt. Und vor allem bauen wir sie gemeinsam auf, denn jeder von uns ist einzigartig, und das ist die Stärke unseres Unternehmens. Bei uns hat jeder eine Chance, unabhängig von seiner Hautfarbe, seiner Herkunft oder seiner sexuellen Orientierung. Gemeinsam bündeln wir unsere Kräfte, um unsere Unternehmenskultur integrativer zu gestalten.