Innovation Academy

Eine der beiden Hauptaufgaben des Innovation Program besteht darin, die Innovationskultur zu fördern. Um seine Ziele zu erreichen, ist das Innovation Lab im Januar 2023 mit neuen Weiterbildungen an den Start gegangen, die allen SNCB-Mitarbeitern offen stehen. Dank dieser Weiterbildungen werden die Kollegen im Bereich Innovation geschult. Dabei lernen sie den Umgang mit nützlichen Tools für ihren Arbeitsalltag.

Hier die fünf wichtigsten Weiterbildungen:

1. Lassen Sie Ihrer Kreativität freien Lauf: Bei dieser eintägigen Weiterbildung können Mitarbeiter mehr über den kreativen Prozess lernen, verschiedene Methoden zum Entwickeln von Ideen entdecken (kreativer Ideenfindungsprozess) und Instrumente nutzen, um das Brainstorming im Team anzuleiten.
   
   
2. Grundlagen des Design Thinking: Bei dieser dreitägigen Weiterbildung können die Mitarbeiter die Methode des Design Thinking im Detail erkunden. Sie lernen, das Kundenproblem unter verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten, ein Brainstorming kreativ zu leiten, einen Prototypen zu erstellen und ihre Ideen wirkungsvoll zu präsentieren.
   
   
3. Offen für Design Thinking: Bei dieser eintägigen Weiterbildung können die Mitarbeiter mehr zum Design Thinking als Methode erfahren. Dazu gehören das Verstehen des Kundenproblems, ein kreatives Brainstorming und das Entwerfen eines Prototyps.
   
   
4. Von der Idee zur Lösung – der Prototyp: Mit dieser eintägigen Weiterbildung können die Mitarbeiter ihre Ideen in die Tat umsetzen. Von der einfachen Zeichnung bis hin zum interaktiven Prototypen werden zahlreiche Aspekte zu den Prototypen vermittelt.
   
   
5. Storytelling: Wie können Sie Ihre Idee verkaufen?: Bei dieser eintägigen Weiterbildung können die Mitarbeiter das Narrativ konzipieren und anwenden, um ihren Kollegen Motivation und Inspiration zu geben.

Innovation ist daher nicht mehr nur auf das Innovation Lab konzentriert, sondern weitet sich interdisziplinär auf viele Abteilungen aus.