Erhöhter Arbeitgeberbeitrag

Ab dem 1. Juni 2024 wird die gesetzliche Arbeitgeberbeteiligung an Abonnements für den Arbeitsweg für Arbeitnehmer/innen im Privatsektor von 56% auf 71,8% angehoben. Was ändert sich dadurch für Sie?

Ich bin Arbeitnehmer/in

Die Sozialpartner haben sich darüber abgestimmt, den von Arbeitgebern zu erstattenden Mindestbetrag zu erhöhen für Bahnabonnements der 2. Klasse (cf. Kollektives Arbeiterabkommen 19/11 vom 08.04.24). Wenn Ihr Arbeitgeber das gesetzliche Minimum als Erstattungsregelung verwendet hat, kostet Sie Ihr Abonnement nach Erstattung nur noch 28,2% des Preises. 

Diese neue Regel gilt für das Standard Abonnement, das Flex Abonnement und das Halbzeit-Abonnement in der 2. Klasse.

Beachten Sie, dass viele Arbeitgeber noch günstigere Erstattungsbedingungen oder sogar kostenloses Pendeln anbieten. Erkundigen Sie sich bei Ihrem Arbeitgeber.

Preisbeispiele in der 2. Klasse mit der neuen Arbeitgeberbeteiligung

Berechnen Sie den Preis für Ihr Abonnement

Ich bin Arbeitgeber

Wenn Sie für die Abonnements Ihrer Mitarbeiter die gesetzliche Arbeitgeberbeteiligung anwenden, sollten Sie wissen, dass die Sozialpartner sich darauf geeinigt haben, den Standardbeitrag der Beteiligung auf 71,8% des Preises der Abonnements der 2. Klasse zu erhöhen (Siehe Kollektives Arbeisabkommen 19/11 vom 08.04.24). Dies ist ein bedeutender Fortschritt und eine wichtige Unterstützung der Arbeitgeber, um die Nutzung des Zuges und der öffentlichen Verkehrsmittel im Allgemeinen zu fördern.

Diese neue Regel gilt für das Standard Abonnement, das Flex Abonnement und das Halbzeit-Abonnement in der 2. Klasse.

Für Sie ist diese neue Regel eine gute Chance, noch weiter zu gehen und Ihren Mitarbeitern kostenloses Pendeln anzubieten. Konkret bedeutet dies, dass Sie heute durchschnittlich 71,8% des Preises für Abonnements der 2. Klasse (gesetzliches Minimum) erstatten. Das Abo kostet Ihre Mitarbeiter also 28,2% des Preises. Wenn Sie sich entscheiden, 80% des Preises (also nur 8,2% mehr) zu übernehmen, indem Sie sich für das Mobility Pack entscheiden, werden die 20%, die normalerweise von Ihren Mitarbeitern zu zahlen sind, von die Regierung übernommen. So bieten Sie Ihren Mitarbeitern kostenlose Abonnements für die 2. Klasse und machen Sie Ihr Unternehmen noch stärker zu einem Akteur einer nachhaltigen Mobilität.

Preisbeispiele in der 2. Klasse mit der neuen Arbeitgeberbeteiligung

Mehr zum Mobility Pack

Downloaden

• Kollektives Arbeitsabkommen 19/11 des 08.04.2024 (französisch)